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人力资源薪酬管理工作月报表格样本

发布时间:

员 工 薪 资 发 放 明 细 表(表三)
分店:
序号 A 1 2 3 小计 4 5 6 7 小计 8 9 小计 10 11 12 小计 13 小计 14 部门 B 姓名 C 职位 D

基本工资 E

浮动工资 F

勤工奖 G

工资合计 H 0 0 0

加班 I

补薪 J

房补 K

税前减扣 L

应付合计 M

扣养老 N

扣医疗 O

计税工资 P

扣所得税 Q

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E=H×60% 0 ×30% F=H G=H×10% H=月标准工资 I=

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E×12 ×系数×加班时间(系数值为:*时1.0,周末2.0,法定节假日3.0 ,另加班需填写加班申请单) 0 52×4

0 J=上月工资漏发、少发、多扣或地区性补助(如住房补贴、交通补贴、餐补等) K=按公司住房补贴规定需发放给员工的房租补贴 0 0 0 0 0 0 0 0 L=0 上月工资多发;新入职员工未出勤工资;应扣转正薪资变动前后差额;缺勤、迟到、早退、旷工扣薪及购物卡扣除 M=H+I+J+K-L 0 N=个人缴纳养老保险(根据当地个人应缴纳的标准来扣除) 0 O=个人缴纳医疗保险(根据当地个人应缴纳的标准来扣除) P=M-N-O-当地个人所得税起征点(深圳为1600)-其他免税项目(当地有相关政策可免除缴税的部分,如部分地区有住房 0 0 0 0 0 0 0 0 0 公积金,深圳为H×13%) Q=P×税率-速算扣除数 0 R=个人应支付房租 0 S=应扣公司借款;收银短款;其他应属个人应在税后支付的款项 T=应扣餐费 0 U=N+O+P+Q+R+S+T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 V=M-U W=深圳户口员工填1,非深圳户口员工填0 0 X=H×36%(如当地政府有特殊要求,则按当地政府要求办理) Y= 公司缴纳养老保险 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Z=公司缴纳医疗保险 0 AA=公司缴纳的工伤保险(深圳为上年度月社会*均工资2352×3‰) 公司缴纳失业保险

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人力资源月报之表二

15 16 小计 17 18 小计 19 20 小计 21 22 小计 23 24 25 小计 26 27 小计 28 小计 合计

AA=公司缴纳的工伤保险(深圳为上年度月社会*均工资2352×3‰) AB=公司缴纳失业保险 0 AC=公司缴纳房租 0 0 0 0 0 AD=Y+Z+AA+AB+AC+AD 备注: 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 会计:

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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0 0 店长:

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0 0 财务经理:

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人力资源部负责人:

人力资源月报之表二

日期:
房租 R 税后加扣 S 餐费 T
扣除合计 U


公司支付 失业 AB


房租 AC


合计 AD

实付工资 V

是否 投保 深户 基数 W X

养老 Y

医疗 Z

工伤 AA

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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人力资源月报之表二

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0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 制表: 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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责人:

人力资源月报之表二




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